1. ¿Cómo influyen los valores personales en la toma de decisiones tanto a nivel personal como profesional? a) Los valores personales no tienen impacto en las decisiones laborales. b) Los valores personales solo influyen en el ámbito personal, no en el laboral. c) Los valores personales sirven como guía para tomar decisiones coherentes y éticas en ambos ámbitos. d) Los valores personales se ajustan dependiendo de las circunstancias.

2. ¿Por qué es importante tener una conciencia clara de los valores personales y profesionales en el entorno laboral? a) Para evitar conflictos con los compañeros de trabajo. b) Porque permite tomar decisiones éticas y coherentes, alineadas con nuestras creencias. c) Para ser visto como una persona influyente en la empresa. d) Porque ayuda a cumplir con las metas de la empresa más rápidamente.

3. ¿Qué papel juegan los valores éticos como la integridad y la honestidad en la construcción de relaciones laborales sólidas? a) Fomentan la confianza y el respeto entre colegas, lo que contribuye a un ambiente laboral saludable. b) Permiten a los empleados ser más competitivos. c) Ayudan a los empleados a obtener ascensos más rápidamente. d) No tienen un impacto directo en las relaciones laborales.

4. ¿Cómo pueden los empleados promover una ética sólida y valores compartidos en su lugar de trabajo? a) Evitando hablar sobre sus valores personales en el trabajo. b) Alineando sus acciones con los valores de la empresa y promoviendo la colaboración y el respeto mutuo. c) Siguiendo las reglas de la empresa sin importar si se alinean con sus valores personales. d) Tomando decisiones únicamente en beneficio propio.